当前位置:首页 > 新闻中心 > 详细信息

详细信息

【学习心得】加强领导干部作风建设的思考

时间:2017年05月18日    作者:苟宏安    点击量:     来源:

    作风正则人心齐,人心齐则事业兴。一个企业的工作,成在作风、败在作风;一个干部的形象,优在作风、劣在作风。企业要取得更好的成绩,要在市场竞争中立于不败之地,就必须得加强作风建设。

    一、加强领导干部作风建设的重要性

    第一,加强领导干部作风建设是弘扬中华民族优良传统的时代要求。我国几千年的文明历史,沉淀了大量关于作风建设的优秀文化。古代先贤倡导“修身、齐家、治国、平天下”,指的就是从政者必须把加强道德修养放在首位;孔子的“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从”,强调为官人要管住自己,当好表率。这些关于作风建设的优秀文化,感召和激励着无数仁人志士修身重德,身体力行,推动着中国社会的发展。当今社会,加强领导干部作风建设,就是要求广大党员干部要以史为鉴、古为今用,积极汲取民族文化精华,继承和发扬中华民族的优良传统,全面加强自身建设。

    第二,加强领导干部作风建设是构建和谐企业的必然条件。作为国有企业,由于行业的特殊性,不和谐风险比一般行业大得多,因此构建和谐企业就显得尤为重要。领导干部的作风对普通员工的影响巨大,如果一个项目的领导在思想作风、工作作风、民主作风、生活作风等方面做的好,那么领导干部的“五种意识”和“四种能力”也会随之提高,这样便能够更好的心系职工群众,去解决职工群众最关心的问题,让大家虽然身在异乡却有一种家里的感觉。此外,领导干部的能力提高了,就能更好的组织好施工生产,从而提高员工收入,为企业创造更大的经济效益,为构建和谐企业创造最基本的条件。

    第三,加强领导干部作风建设是提高领导干部素质现实需要。作风和形象是衡量一个领导干部素质高低的重要标志。近几年来,通过开展“两学一做、三严三实、四强四优、民主生活会、中心组学习”等方式,领导干部的作风素质和工作能力水平得到明显提高,有力地推动了企业的和谐、稳定和发展。而领导干部是一个企业的骨干力量,也可以说是这个企业的灵魂,一个企业好与不好最主要的原因还是在于领导干部的素质,领导干部的素质如果不高的话,就很难在日趋激烈的市场竞争下做出正确的决策,那么这个企业也就不可能长久。如果一个企业有一大批作风好、素质高的领导干部,那么这个企业不但能实现又好又快发展,也能够在市场竞争中立于不败之地。

    二、加强领导干部作风建设的措施

    第一,认真学习,夯实基础。“人不学习就要落后,落后就要被挨打”,这是一个千古不变的真理,也是一个永恒的话题。学习是我们干部职工增长才干,提高素质的重要途径,是做好各项工作的基础。领导干部要坚持按照公司党组织下发的中心组学习计划,以“两学一做”学习教育为主线,认真学习中央、国资委、股份公司、集团公司等一系列重要会议精神,学习贯彻国有企业党的建设工作会议精神,进一步解放思想,突破现有思维,奠定更加坚实的思想理论基础。                         

    第二,明理诚信,强化修养。作为一名领导干部,首先就是要学会做人,要有一个好的人品,才能为人民群众办好事、实事。党历来就十分重视道德的内在作用,还提出了以德治国的基本方略,领导干部的道德行为应成为一般干部和群众的楷模和标准,应自觉按照道德规范来约束自己的言行,做到明理、诚信的基本要求。如果一名领导干部连基本的明理、诚信都做不到,那他说话办事在干部和群众中还有什么号召力、凝聚力?还有什么威信可言?凡事应从身边的小事做起,从自己的一言一行做起。世界上任何事物的发展都是由量变开始的,当量的积累达到一定程度时,就会发生质变。因此,在自身的道德修养上,应从小处做起。有人会认为小事情、小错误危害不大,不必认真对待,其实,“大”和“小”是相对的,没有“小”就不会有“大”,大错误都是从小错误开始的,“千丈之堤,以蝼蚁之穴溃”就是这个道理。所以,加强自身的道德修养,应从一点一滴、一言一行,从身边的小事做起。

    第三,强化家德,构建“家庭助廉”。领导干部一般都居于亲情、友情等诸多矛盾的焦点之中,几乎所有的领导干部都遇到亲戚、朋友求其办事的情况,他们既要承受着来自亲情、友情的压力,又时刻面临着欲望与理智、人性与原则、关系与党性、枉法与守法等方面的抉择考验。因此,注重家德家风的建设在领导干部作风建设中就显得尤为重要,家德家风做得好领导干部的亲戚、朋友的觉悟便会有所提高,就知道哪些事情该干哪些事情不该干,不该干的事情就是违法乱纪的,这样就减少了领导干部一些不必要的麻烦,树立了风清气正的家庭环境。

    第四,完善规章制度,加强执行力度。用制度去约束领导干部的行为。我认为,要从根本上加强领导干部作风建设,就必须得从根本上完善我们的管理制度,并且要加大制度的执行力度,用制度来规范领导干部的行为。纵观世界上知名企业,它们之所以能够取得如此骄人的成绩,无不依赖着一套科学完整的管理制度。有了一套科学完整的管理制度,企业才能找到自己想要的人才,才能科学合理的运转,才能制定出企业正确的发展战略,最终成为本行业的龙头。一套科学完善的管理制度,并不需要刻意的对领导干部有什么要求,而是让领导干部一看制度就知道自己该怎么做,并且坚定不移的去落实。今年,我们公司不断加强管理制度的完善工作,各方面的管理规范不断出台,且以 “崇规守矩规范管理、凝心聚力提质增效”为主题开展活动,以“两学一做”学习教育为主,正是在这种基础上对领导干部进行正确的引导,为公司营造良好的氛围,促进企业长远健康发展。

    三、加强领导干部作风建设对企业发展的重要作用

    第一,提高全员作风建设意识,促进企业作风建设。我们企业员工的组成要比一般行业复杂的多,表现为人员多、层次大、流动大、风险高,员工管理难度大。这种情况下,领导干部的作风建设就显得尤为重要,从宏观的角度讲只要思想作风、工作作风、民主作风、生活作风等几个方面做得好、做得扎实,领导干部便能在普通员工中起到模范带头作用,他们说话大家便会心服口服。俗话说“榜样的力量是无穷的”,正所谓“上行下效”,这样所有员工便会以领导干部为榜样自觉的加强自己的作风建设,从而起到了以点带面的作用,所有人的作风建设都加强了,那么我们企业的作风也就随之而提高,这会给我们企业的发展带来不可估量的作用,对企业的发展有着非常重要的意义。

    第二,推动企业团队建设,提升战斗力与凝聚力。不言而喻,无论在哪个单位领导干部的作风对普通人的影响都是非常大的。我们公司由于行业的特殊性,施工生产都是以项目部为单位的,这种现象我们的项目上表现的尤为突出。如果一个项目的领导班子属于团结奋进型的,那么这个项目的员工肯定非常团结,凝聚力强。反之则人心离散,各项工作也就难以有序开展。要建设一个团结奋进型领导班子的前提,就是这个班子的成员就必须得具备“五种意识”和“四种能力”。而加强领导干部作风建设,不但能提高领导班子必须具备的能力,更重要的是这些能力作为一种力量,最终能使项目部所有员工团结在一起紧紧地拧成一股绳,从而提高团队的凝聚力与战斗力。

    当下我们所处的时代,是一个经济和社会各项事业蓬勃发展的和谐时代,我们周围的环境与当时毛泽东同志提出“两个务必”时代是截然不同的。时代常新,精神不老,让我们从自身做起率先垂范,为企业提质增效尽心尽力。

作者苟宏安

参观学习现场

责任编辑:李康

】   【 打印】   【 关闭
Copyright By China Railway NO.1 GROUP Bridge Engineering Co.,LTD.    渝ICP备11001750号
联系地址:重庆市北部新区人和大道11号    邮政编码:401121    联系电话:(023)67649669
中科汇联承办,easysite内容管理系统,portal门户,舆情监测,搜索引擎,政府门户,信息公开,电子政务